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公司董事长马传兴谈上海华通开关厂有限公司
发布日期:2021-07-09 10:57   来源:未知   阅读:

  :各位网友,大家好!欢迎大家收看人民日报海外版“看神州”频道节目。今天到我们《神州论坛》做客的嘉宾是,上海华通开关厂有限公司董事长马传兴,对他的到来我们表示热烈的欢迎!马董事长,您好!请您向广大网友打个招呼。

  主持人:马董事长,我们知道,您来自美丽富饶的杭州萧山,我们的话题就从这开始吧?

  马董事长:好的。非常高兴来到人民日报海外版“看神州”频道。首先,向人民日报海外版的领导和记者、编辑和广大职工问好!既然主持人说明了这个情况,我想,我有必要先介绍一下我的家乡——萧山。萧山是我们杭州的南大门,历史悠久,境内的“跨湖桥文化”距今有8000年。公元2年开始建县,当时叫“余暨”。公元742年,也就是唐代天宝元年,改为现在的名称,一直沿用至今。经国务院批准,1988年撤县设市,2001年3月25日,撤市设区。

  工业是萧山国民经济的支柱产业。萧山以化纤纺织、机械汽配、羽绒服装、钢构网架、精细化工等五大制造业主导产业的产业链进一步拉长,配套能力进一步增强,核心竞争力进一步提升。萧山工业的品牌的优势进一步确立。萧山大力开展“管理创星级”,企业的管理水平大幅提高,涌现了一批优秀的管理成果和先进企业

  主持人:马董,据我们了解,除了上海华通开关厂有限公司董事长的头衔,实际上您还有一个重要的身份,那就是,您还是浙江杭申控股集团有限公司的掌门人?

  马董事长:是的。我想,要说上海华通的经营与发展,就不能不提到杭申控股集团有限公司大概的情况。

  杭申集团创建于一九六六年,是目前我国电气行业发展速度最快、产品最受用户欢迎的大型电气集团之一。在国内有杭州(总部)、上海、苏州、南宁四大生产基地。拥有标准厂房30余万平方米,员工1600余名,总资产16.5亿元,08年销售额10亿元。

  杭申集团目前拥有各类中高级工程技术人员近200人,拥有国家级博士后科研工作站、省级技术中心、产品技术研发中心、技术服务网络中心、市场策划中心等。集团拥有各类国家专利近百项,先后荣获“国家级重点产品”、“全国机械工业质量奖”、“中国机械工业科学技术一等奖”等奖项,并被选入“中国优秀企业数据库”。杭申牌HSW系列万能式断路器被评为“中国名牌产品”。

  我们杭申集团还是国家级重点高新技术企业、中国机械工业管理进步示范企业,已全面通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证以及“CCC”、“PCCC”和海军装备等认证。“杭申”商标为“中国驰名商标”,我们的“华通”商标已连续十年被认定为“上海著名商标”。苏州星州变压器有限公司被评为江苏省高新技术企业。

  多年来杭申集团以“追求卓越、精益求精”为质量方针,一切围绕客户的需求和满意为企业宗旨,建立了覆盖全国29个省市和地区的技术服务网络中心,拥有产品售后服务中心29处,营销办事处45处,销售代理商100多家,第一时间聆听客户反馈,第一时间实现服务到位。

  目前,杭申集团的三大品牌(即杭申牌低压电器、高(低)压断路器和成套开关设备、华通牌超高压开关和军工电气产品、江灵牌变压器)已广泛应用于电力、发电、钢铁、冶金、机械、石化、航空、交通、城建、教育等领域,并出口到新加坡、马来西亚、印度、印尼、伊朗、巴基斯坦、越南、俄罗斯等国家。杭申集团还被评为“全国名优产品售后服务先进单位”,并荣获“中国电气工业质量可信产品”称号。

  主持人:原来浙江杭申控股集团有限公司还拥有这么多让人羡慕与敬重荣誉,它的发展经历应该不一般?

  马董事长:杭申的发展,简单说,经过了四个阶段。第一阶段是1966年到1985年,是创业到成为联营先进阶段;第二阶段是1986年到1997年,是从填补国内空白到完成原始积累的阶段;第三阶段是1997年到2002年是从传统制造型到科技发展型阶段;第四阶段,也就是2003年到现在的,从快速扩张到集团化经营阶段。上海华通开关厂有限公司也正是这一阶段“优化重组、强强联合”形成的。

  主持人:马董,经历了九十年风霜洗礼的上海华通开关厂有限公司,已经成为我国振兴民族品牌的“老字号企业”的重要力量。现在请您着重谈一谈上海华通开关厂有限公司的经营与发展好吗?

  上海华通开关厂创建于1919年,是中华老字号企业,国内著名的电器制造企业之一。1994年在国内开关行业中首家获得GB/T19001-ISO9001质量体系认证证书,1997年通过上海市质量审核中心的复审。目前工厂有职工约800人,其中工程技术人员100多人,高级职称技术人员40多人,主要生产高压电器、低压电器、高低压成套开关设备和自动化装置等四大类产品。华通开关厂在80年代相继从美国西屋公司引进150-3000A塑壳断路器和自动电压调节器等产品的制造技术,从瑞士ABB公司引进了10KV-35KV-110KV-220KV六氟化硫断路器,35KV与10KV可配六氟化硫或真空断路器的开关设备,以及400V低压成套开关设备等产品制造技术,使工厂的产品档次上了一个新的台阶。

  主持人:刚才您提到的“优化重组,强强联合”的理念,我们很感兴趣。您能谈一下近五年来是如何开展和坚持“科技创新”和近几年来华通的一些变化?

  马董事长:上海华通开关厂有限公司历经了创业、发展、变革、转制等过程,历经辛劳,可谓是中国企业发展的一个缩影。2005年,在社会各界的帮助下,由我领导的浙江杭申集团有幸与华通成为“优化重组,强强联合”的合作伙伴,从此,我们也担起了“重整民族品牌,重塑华通形象”的责任和使命,步入了“新时代、新体制、新华通”开创进程。

  近五年来,华通瞄准国家战略需求,积极开发高压、超高压输配电设备升级产品,继承和扩大军工产品生产能力,积极吸取国际先进经验,坚持独立自主研发适合我国国情的高新产品,通过引进技术,合作生产等方式,不断与西安高压电器研究所、清华大学、西安交大、上海交大、浙江大学、北京电科院等进行技术合作交流,提升公司的设计研发能力。近五年来,我们投入新产品开发资金4500万元,并利用现代化的开发手段,加快了开发速度,成功开发新产品15项;在产品开发过程中,挖掘和培养一批高水平的设计研发人员,为公司自主创新能力的提升充实了力量。

  2005年以来,投资1.5亿的华通新厂房在松江区落成,公司借机投入大量先进的加工设备和检测设备,完善和改造了高压试验设备,先后通过了军品质量体系认证、海军装备部第二方质量体系工厂审核和装备承制单位资格认证、武器装备科研生产许可证和三级保密资格的认证,为企业的发展壮大打下了坚实的基础。

  主持人:我们知道,你的经历也颇有传奇色彩,我们也很想了解一下你创业的简单经历?

  马董事长:我出生在钱塘江畔。钱塘江天天涌潮,每月十五为大,每年八月为最。我小的时候,常常利用涌潮到江边拾鱼虾。小时候,我不怕奔腾的江潮,踩着涌潮边奔跑、边拾掇鱼虾,有时干脆踩着潮头走,十几岁就敢当“弄潮儿”了。正是这样,我从小就练就了敢闯的胆略,磨砺了拼搏的意志。17岁那年,红山盐场头蓬化工胶木厂招收新工人,我不顾母亲因疼爱而对自己的阻拦,挑着铺盖卷,步行40多里路去应聘。

  当三班制工人,本来就很辛苦,我还经常替人顶班,一干就是一通宵。有人戏称我是拼命三郎。时间长了,厂长看中了话语不多的我,派我到上海当销售员。在上海的10年间,我用自己的智慧和汗水和优秀的业绩,赢得了大家的认可。

  主持人:每一个人生活工作的轨迹总是千差万别的,在你看来,你人生的转折点在哪里?

  马董事长:1980年10月19日,是我最难忘的日子,我压根儿没想到红山农场(1969年盐场更名为农场)领导会把我从一名普通的销售员推上厂长的岗位。上任后,我抱定一个信念,要么不干,要干就要干出成绩。

  于是我开始大刀阔斧地改革生产、销售机制,推出计件工资制、销售提成制。上任第一年,厂里的销售额就超百万元,打了个漂亮的翻身仗。1984年,中国的五大开关厂之一——上海华通开关厂要寻找几家协作企业,作为成套开关的配件生产点。华东地区的数十家企业蜂拥上海“华通”,大多是有一定规模的国营企业,而我们的工厂则是厂子不大、设备不强的农场集体企业,。当时“华通”的秦惟浩厂长看中了我的朴实与真诚,开始了第一次的合作“牵手”。此后,我引进了上海华通开关厂的设备和工艺技术,开始了绝缘零件的加工生产。那一年,我所领导的杭申公司在上海“华通”的8家联营厂中被评为质量管理先进单位。

  1989年,我带领的企业开始生产DZIO100自动空气开关,实现了从加工型向制造型的转变。翌年,成立了杭州之江开关厂,与机械部上海电器科学院研究所联合研制开发DZ20J四极系列塑料外壳式断路器产品,填补了国内空白,并获得了国家级新产品称号。

  主持人:谢谢马董事长如此生动而具体地介绍了个人发扬个性、展现魅力的情况。在质量管理、企业改革上,您能简要谈一下您的思路和做法吗?

  马董事长:2005年我们浙江杭申电气集团有限公司在上海电气(集团)总公司的支持下,重新组建了上海华通开关厂有限公司。5年来,华通公司以“求真、尽责、团结、创新”的企业文化精神引导全体员工,以“做大、做强高压产品,做精、做大中低压产品做好做响华通品牌”为宗旨,逐步实现“具有国际竞争力的输配电行业的领先者”的企业发展目标。

  企业在全体华通人的共同努力下,积极吸收国际先进经验,坚持走“独立自主,开发适合我国国情高新产品”的企业发展创新的新路子。通过引进技术技贸合作,合作生产等形式致力于企业产品更新换代。这几年中,为了适应市场需要,公司对0.4kV-35kV开关柜、126kV-252kV高压断路器和隔离开关,实施新一轮的产品结构调整。成功开发了可配ABB公司液压弹簧机构的145kV、252kV高压SF6断路器,以及配小型弹簧机构的126kV高压SF6断路器,并成功地与西门子公司合作生产智能型可通讯低压成套开关设备SIVACON(8PT),以及和日本富士电机技贸合作生产了中压开关设备,这些产品投入市场后,受到用户好评。同时,公司研制开发的XHTWI系列智能型万能式低压断路器、XHTM1系列塑料外壳式断路器、XHTM1Sz系列智能型(可通讯)塑料外壳式断路器、XHTM1L系剩余电流动作断路器、XHTSQ系列双电源自动切换装置等产品均以优越的品质受到市场青睐。

  公司投入了基础建设资金和新产品开发资金共1亿多元,新建了松江的新厂房,添置了产品必需的加工中心和数控机床等机械加工设备、检测设备近30台,开发了15个新产品,为公司下一步的发展和市场开拓打下了基础。公司准备在下一个三年计划中,投入3000万元建二期厂房,投入4000万元用于新产品的开发,技术改造费用再投入5000万元的技术改造费用,真正把企业做大做强。

  主持人:马董事长,在质量控制和生产管理方面,华通公司是从哪些方面加强的呢?

  马董事长:“质量是命,客户是王。”这一直是我的品牌格言。在我看来,品牌的构成包括三个部分:质量、客户和文化。我认为,如果不是对质量的严格把关和对客户的诚信负责,就不会有华通开关厂的发展与崛起。

  华通开关厂有限公司拥有雄厚的技术力量、优越的生产条件、良好的工作环境、先进的试验设备,以及严格的质量管理体系。由于“华通”的产品技术含量高,性能稳定。“华通牌”产品被上海市名牌推荐委员会连续十年认定为“上海名牌产品”及著名商标。如今的华通开关产品,已安全、可靠地运行于军工、电网、电力、冶金、采矿、化工、建筑、机械、纺织、交通运输等各种行业。产品不仅遍布全国31个省、市的重点工程,并远销越南、伊朗、孟加拉国、柬埔寨、菲律宾、阿尔巴尼亚、泰国、刚果、印尼、毛里求斯等国外电网电站。

  主持人:华通是个具有悠久历史的老企业,在电气开关行业也可以说是一棵“常青树”,你能介绍一下华通企业在我国现代工业生产中的一些成就与贡献吗?

  马董事长:自三十年代起,华通就为华商电气公司试制生产了CL4-33000伏高压油开关,填补国内高压电气制造的空白。1951年,华通又试制成功第一台69KV、1200A、www.cy0c.cn,1000MVA分箱式多油断路器,1959年试制成功我国第一台220KV超高压户外多油断路器,1960年试制成功我国第一台自行设计的SW235、35KV、1000MVA少油断路器,1973年研制成功GW4-220(D)户外隔离开关、LN1-27、LN1-35六氟化硫断路器。1981年试制成功我国第一台220KV/1600A、40KV落地箱式六氟化硫断路器,国内第一台环氧树脂注塑成型样机,试制成功110KV/1250A/25KV六氟化硫全封闭组合电器。可以说,华通为高压电器行业的发展创造了无数个第一做出了贡献。华通高压电器产品广泛运用于电厂等产品在国家重点工程、上海市重点工程项目。

  经过一代又一代“华通人”的不懈努力,华通开关厂有限公司为国家的经济建设做出了应有的贡献,也成就了“华通”这一国内外著名的品牌。面对当前市场经济的大潮,华通正迈开自信的步伐,为振兴民族品牌再创辉煌“风雨九十载、创新求发展”。“华通”中华老字号企业,这个享誉全国、世界的著名品牌,在九十年的风雨中,走过了艰难的路程,经历了无数创伤的磨练。一代又一代的华通人,为华通品牌的发展,呕心沥血,付出了毕生的精力。又是“华通”这个品牌造就了一代又一代的电器精英,在我国电器行业中创造了一个又一个的国家“第一批、第一代、第一台”的电器产品,在国家重点工程项目中发挥了积极地作用,做出了重大的贡献。并构筑起了一代又一代“华通人”的改革、创新之路,铸就和保持了“华通”这一国内外著名的品牌熠熠生辉、辉煌依旧。

  马董事长:前进中的华通,有着独特的品牌优势、产品优势和机加工的能力优势。我们有信心,有能力继承华通的事业,在我们这一代新华通人的手里,继续发扬老华通人艰苦创业精神加倍努力,科技创新、做精、做强、做大华通的品牌,铸就百年华通辉煌。

  90周年,华通有过艰难的跋涉,也有过胜利的辉煌,我们坚信今天又是一个新的起点,华通将一如既往倡导“团结、尽责、求实、创新”企业精神,积极开拓华通产品市场,严格产品制造质量和过程质量的控制,提供顾客满意、放心的产品。华通人将以“而今迈步从头越”精神和胆识,致力于高压、超高压电气设备、智能化电气的研发和海军装备的研发升级,广州奇骏查询-搜狐汽车...,致力于重整民族品牌,致力于中国电力事业的发展。

  杭申集团有限公司董事长马传兴,多年来一直把承担社会责任作为发展企业的重要目标之一。自企业转制十多年以来,他历年都对民政福利、残疾人就业和残疾儿童、青少年的受教育方面出大力给予重金资助。据统计,集团对助残扶贫救灾捐助已超过1000万元。企业招收残疾人就业近200人。

  马传兴董事长现任为萧山区慈善总会副会长、萧山聋哑学校的名誉校长。不但经济上予以支持,他还定期去该学校访问,鼓励师生做好残教工作,让这些弱体学生,能学习文化或专业技术知识。他还主动去省残联下属残疾人学校对口招工,解决残疾人就业困难。今年五月份,正值汶川大地震周年之际,马董事长亲临青川灾区进行助学活动,把学习文具送到受灾贫困学生手中,他是一位为帮助残疾人接受教育和就业的有心人。

  多年来,马董事长十分重视教育和培养人才,不但在萧山第一职业高级中学开设了“杭申班”,在杭州万向职业技术学院开设杭申电气大专班,还在华北和东北电力大学设立“杭申”奖学金。企业又与大学院校联手办电气大专班和专升本的学习班。他自己带头学习,早在新世纪初攻读浙江大学EMBA研修班,毕业后,又继续参加杭州市“356”工程第24期先进制造业总裁高级研修班学习。近期正在认真撰写结业论文。由于工作忙,时间紧,近日在出差新加坡期间,连夜写了近万字的题为“创新管理推进企业升级转型”的论文初稿,受到校方指导老师的认可和赞许。

  今年10月,马传兴被浙江省残疾人教育就业协会聘为该会理事和协会副会长职务,马传兴董事长欣然接受,他表示,今后将一如既往大力支持残疾人的教育和就业工作,更多地承担起企业的社会责任。(杨乃勇)

  日前,杭申集团通过了2008版质量管理体系标准换版监督审核。重点抽检了人力资源中心、技术研发中心和生产供应中心等三个中心及自动化公司、模具公司和铜业公司等三家公司。

  在质量体系监督检查中,两位审核专家对公司质量体系各个条款的运行情况进行了认真细致地检查,随机抽取了上述六个部门和公司质量管理的有关资料,通过对采购、进货检验、生产过程控制、不合格品的控制、确认检验、例行检验、设备管理、出厂检验等过程进行了严格检查。最终认定杭申集团有限公司的质量管理体系基本符合GB/T19001-2008idtISO9001:2008标准要求,可以实现规定的质量目标,保持产品质量稳定和对产品质量的有效监控,一致同意此次质量体系监督检查通过。

  此次质量管理体系监督检查的顺利通过,标志着公司的质量管理稳步提高,质量管理体系持续合理有效,充分体现了公司的质量管理水平;使全体员工对产品质量有了进一步认识。(倪叶香)

  近日,萧山体育中心体育馆内,彩旗飘飘。“商会杯”萧山区第三届民营企业运动会在这里举行。来自48家民营企业的930余名运动健儿雄赳赳、气昂昂,迈进会场。

  省工商联党组书记汤卫平、副主席李任治,市工商联党组书记孙孝明等领导到场祝贺。区领导谭勤奋、沃岳兴、张爱莲出席开幕式。区委常委、副区长蒋金梁宣布运动会开幕。为提升企业内部凝聚力、激发企业员工创造力的迫切需要。集团以此次运动会为契机,着力提升企业文化,不断凝聚企业人心,向全社会展示企业的良好形象。

  本届运动会为期三天,集团43名运动健儿参加了田径、飞镖、乒乓球、投篮、羽毛球、拔河、象棋、自行车慢骑八大项目的比赛。(李琴)

  根据日前公布的浙江省工商行政管理局《关于认定浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位的决定》,杭申集团下属杭州红申电器有限公司被认定为浙江省工商企业信用AAA级“守合同重信用”单位。

  红申公司历来十分重视企业信用建设,坚持“质量第一、信誉至上”的宗旨,注重企业品牌建设和质量诚信建设,以自身的努力和对用户的真诚,在行业内和客户中享有很高的认同感,在社会上有着良好的声誉。为获取消费者的信赖打下了坚实的基础,也为开拓市场赢得了诚信。

  通过本次AAA级信用企业的认定,将进一步提高红申公司合同信用管理的现代化水平,不断提升企业合同信用的管理层次。为营造更加和谐的厂商关系、消企关系起到了很好的促进作用。(李琴)

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